Pour que la sensibilisation soit efficace, il faut parvenir à articuler des temps d’information à des temps de formation où la mise en pratique est encouragée.
Pendant le temps d’information, on a emmagasiné des connaissances.
Avec la formation, on passe à la pratique.
Former, c’est initier une dynamique
De nombreuses études l’ont prouvé : une formation interactive et participative est la meilleure manière de s’approprier des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être.
Comment les cadres dirigeants d’une entreprise peuvent-ils faire pour accompagner des dynamiques individuelles et pérenniser les dynamiques collectives ?
Comment faire ?
Proposer des supports qui invitent à une écoute active et une dynamique d’initiative.
- Dédier le quart d’heure sécurité à une problématique en lien avec les EPI
Ex : Chaque jour, un membre de l’entreprise expose une problématique qui lui est propre et la manière dont il y a répondu (trop de bruit dans mon bureau, ne pas avoir chaud quand je travaille en extérieur l´été, protéger mes pieds des chocs etc.)
- Organiser des séances de démonstration
« Un EPI efficace est un EPI bien porté » : Il ne suffit pas de le rappeler, il faut aussi le montrer et permettre à chacun de s’exercer.
On peut opter pour une formation en direct avec un formateur qualifié ou solliciter des fabricants qui mettent à disposition des EPI pour les tester.
- Multiplier les défis et les jeux de simulations
Ils sont une excellente façon de former vos employés au bon port des EPI. Il existe un grand nombre de jeux qui peuvent être personnalisés selon vos objectifs de formation. Cette méthode permet aux employés de s'impliquer dans l'apprentissage et incite les participants à appliquer les concepts en situation réelle.
Des formations en ligne sécurisées et suivies de tests :
- Des jeux d'histoires : Utilisez des dés et des cartes pour inciter les joueurs à interpréter des scénarios et à apprendre les pratiques de sécurité à appliquer en situation de travail.
- Des jeux de rôles et scénarios : Incitez les participants à adopter divers rôles professionnels et à les amener à résoudre des problèmes à l'aide des EPI appropriés.
- Des jeux avec les mots : Utilisez des défis ludiques pour aider les joueurs à apprendre des expressions et à relier les EPI à leur contexte par le biais de suggestions interactives et humoristiques.
- Des quiz et jeux de questions-réponses : Transformez les EPI et les connaissances associées en un questionnaire et faites en sorte que les participants apprennent tout en s'amusant.
- Des jeux de cartes : Encouragez les joueurs à travailler en équipe pour repérer les EPI appropriés et exécuter des tâches de manière sûre grâce à l'utilisation de cartes.